云南经贸管理学校考生问答

时间:2012-11-20 20:42:52   来源:云南招生网   作者:云南省中专招生院校大全   阅读:58次
内容摘要:云南经贸管理学校考生问答

云南经贸管理学校考生问答

» 一、能否介绍一下你校的收费以及毕业证书怎么发放?
答:我校是中央直属的公办学校,历时已有32个春秋,学校收费严格按照云南省教育厅、云南省财政厅统一的收费标准。毕业证书由云南省教育厅颁发国家公办的普通中专毕业证书或国家教育部统一印制颁发的大专毕业证书、本科毕业证书,毕业证书实行电子注册,可以网上查询,毕业后可以报考国家公务员。

»二、学校是怎样管理学生的?
答:我校实行的是制度管理、道德管理加爱心管理。学校的办学思路是培养德、智、体、美、劳、技一专多能复合型人才。结合学校特点,每个班级配有一个班主任,班主任与学生家长密切配合全方位管理,共同对学生进行思想道德及法律知识教育。为了对学生负责,重视学生综合素质培养,学校采取半封闭、半军事化管理,24小时值班,每天早晚自习及上课,实行三签到、三清查、三抽查的三三制管理,随时了解学生动态。

» 三、孩子的基础差,能否在你校得到提高和帮助?
答:能,学校非常重视教学质量,根据学生的情况,采取分类别教学辅导。早、晚自习安排专门的辅导老师,有针对性的给学生进行辅导,针对成绩差的新生,可提前到校进行基础辅导。我们要求老师积极的与学生沟通,了解学生的思想、兴趣爱好,帮助学生发现自己的闪光点。所以只要学生肯努力,认真配合好老师的教导,一定会成为品学兼优的好学生。另一方面学校还重视学生创新能力的培养,引导学生学会学习、学会自立、学会创新。

»四、你校的课外活动如何安排?
答:学校大力推进素质教育,以教育为本,德育为先,创造性的开展德育工作和科技活动。针对学生的兴趣特长和创新能力,组织各种课外活动。除冬运会、春运会、迎新晚会、元旦晚会外,还有计算机操作比赛、书法比赛、演讲比赛、知识竞赛、辩论赛、篮球赛、排球赛、校园歌手大奖赛等活动。从学习活动到专业技能,从体育竞技到学生生活的各个方面,使每个学生都能从不同的角度充分地展现自我,锻炼自我,完善自我。

»五、你校为什么能实现高就业率?
答:我校实现高就业率,关健在于①规范的教学管理,实用的技能训练,良好的教学质量,系列化的素质教育,使学生真正能够学会求知,共处,做人,做事;②我校设有健全的就业机构,学校领导亲自带头狠抓落实,收集整理市场信息,对将毕业的学生进行就业专题辅导及推荐,让其了解社会,正确的看待自己,结合自身情况择业;③我校与百家用人单位及人才交流中心建立了长期合作关系,优秀学生优先推荐,使毕业学生能成功就业。

»六、什么是半工半读?半工半读学生在校外安全怎样保证?
答:半工半读主要针对家庭贫困且年满16周岁的在校学生,实行1+2学习模式,第一学年在校学生理论文化课程,第二学年到学校各合作单位实作实习,第三学年参加实作就业。学生在校三年里只需交纳一年学费便可完成学业。学生在外实作时,学校不会安排有危险的工作让学生操作,同时学校会派专人管理在外实作的学生,全力保证学生的安全。

»七、你校有就业保障书?
答: 1、甲方根据乙方所学专业,毕业时为乙方提供就业安置服务。 
         2、甲方推荐乙方就业,并保障其正式录用后月收入总额达到或者超过国家规定的工资标准(月薪1000至3000元)
         3、学校对就业学生进行跟踪服务,如果毕业生对就业单位不满意,一年内可由学校重新推荐就业,每位毕业生可享受2-3次就业推荐机会
         4、甲方对顺利毕业且符合推荐就业条件的学生,但由于学生、家长等主观因素而造成学生无法就业的,甲方有权按规定作出相关处理。
         5、甲方负责帮助乙方解决在就业过程中发生的各种困难。
         6、具有下列情形之一的学生,学校有权不负责就业安置:
         a、乙方中途退学或被开除的学生;
         b、经体检身体不合格,患有被保险公司列为十二种一类疾病或精神等存在严重疾病者;
         c、在校受过纪律处分者或触犯过国家刑法的学生;
         d、毕业后没有交清相关费用者(如学费、书费等);
         e、参加非法组织、从事过非法活动。

二、乙方的责任和义务
         1.乙方应严格遵守学校的各项规章制度,乙方的违法违纪行为均可导致本协议的终止。
         2.乙方应认真学习、严格按要求参加规定的实训,并达到相应的考核标准。
         3.由于乙方自身原因不能坚持学习或自动申请退学的,本协议自动解除。
         4.乙方有义务接受必要的就业指导,必须服从甲方本协议规定的各项条件对其进行的就业安排,并积极配合就业工作。 
         5.乙方在用人单位实习、试用期间擅自离职(含辞职)或在工作期间严重违法违纪被辞退或不服从工作安排的,甲方均不再承担本协议约定的就业保障责任,本协议视为自动解除。